ヒューマンライズ Labo 法令・制度改正

「会計監査人設置基準の変更でキャッシュ・フロー計算書の作成範囲はどう変わるのか？」

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2025年4月から公益法人の会計基準が大きく変わります。この記事では、会計監査人設置基準の変更に伴うキャッシュ・フロー計算書作成範囲の拡大について、分かりやすく解説します。これらの変更は、あなたの法人の財務報告に大きな影響を与える可能性があります。今すぐ確認しましょう！

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公益法人担当必見！　公益目的事業比率と公益充実資金を詳しく解説

法令・制度改正

令和7年度（2025年度）から始まる公益法人制度改革についてご存知ですか？
この改革で、皆様の日々の業務に大きな影響を与える可能性のある「公益目的事業比率」と「公益充実資金」という概念が注目されています。
今回は、これらの重要性と活用方法について、わかりやすく解説します。

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公益法人担当者必見！　中期的収支均衡の通常算定方法による剰余額の課題と解決策

法令・制度改正

令和7年（2025年）4月から始まる公益法人制度改革により、財務規律が大きく変わります。本記事では、特に重要な「中期的収支均衡」の新ルールと剰余金の解消策について、わかりやすくご説明します。

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制度改革で注目！中期的収支均衡の通常算定方法と剰余額・欠損額の算定プロセス

法令・制度改正

「中期的収支均衡」という言葉を聞いたことがありますか？
新制度では、従来の収支相償原則が見直され、中期的な期間における収支均衡を図ることが求められています。この記事では、中期的収支均衡の概念と算定方法について、わかりやすく解説します。経理担当者や管理者の方々にとって、この知識は法人運営の要となりますので、ぜひ最後までお読みください。

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中期的収支均衡の判定方法とは？制度改正の背景と実務解説

法令・制度改正

公益法人の皆様、大きな変化に備えていますか？

2025年4月から始まる公益法人制度改革。この改革は、皆様の日々の業務に大きな影響を与える可能性があります。特に「中期的収支均衡」という新しい概念は、多くの公益法人にとって戸惑いの種となるかもしれません。しかし、適切に理解し対応すれば、むしろチャンスになる可能性を秘めています。

本記事では、この重要な変更について、経理担当者や管理者の皆様にもわかりやすく解説します。

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読者の疑問に答える！正味財産増減計算書の変更点と実務対応

法令・制度改正

公益法人制度改革の全体像

公益法人における会計基準が大きく変わります。「正味財産増減計算書」が「活動計算書」に変更されることで、財務情報がより明確に、わかりやすくなることが期待されています。この記事では、この制度改革の背景や具体的な変更点について解説し、実務で役立つヒントをお届けします。これを読めば、改革への対応がスムーズに進められるはずです！

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【実務担当者必見】公益法人必読！新制度移行の準備とチェックポイント

法令・制度改正

令和7年（2025年）4月から施行される新しい制度改革により、公益法人の運営体制や会計基準が大きく変わります。特に、会計基準や区分経理には移行期間が設けられており、適切な準備が求められます。
しかし、対応が遅れると、会計処理の混乱やガバナンスの不備などの問題が生じる可能性があります。 そうならないためにも、今のうちに必要な対応を整理し、計画的に進めることが重要です。
そこで本記事では、実務担当者が確実に押さえておくべきチェックリスト をご紹介します。各ポイントを確認し、着実に準備を進めましょう。

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【実務担当者必見】情報公開が変わる！公益法人の信頼強化に向けた新要件の詳細

法令・制度改正

　令和7年の公益法人制度改革では、情報公開が従来以上に強化され、公益法人の透明性や信頼性を高める仕組みが整備されました。行政庁がインターネットを通じて財産目録等を公表するほか、役員報酬や関連当事者取引の詳細な情報が開示対象となります。また、ガバナンス強化に向けた取り組みも新たに記載が求められます。
　本記事では、行政庁による情報公開制度の変更点と、公益法人が準備すべき対応について詳しく解説します。

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【実務解説】公益法人に義務化される区分経理 – 新会計処理のポイントと実践方法

法令・制度改正

令和7年（2025年）4月から、公益法人において「区分経理」の導入が義務化されます。この新制度は、公益法人の財務透明性を向上させ、より効果的な運営を支援することを目的としています。全ての公益法人にとって対応が必要となる重要な制度改正です。
本記事では、区分経理の基本から具体的な実践方法、スムーズな移行のための準備ステップまで、わかりやすく解説します。

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【実務担当者必見】令和7年の公益法人制度改革で求められるガバナンスの新基準

法令・制度改正

令和7年（2025年）4月から施行される公益法人制度改革により、公益法人のガバナンスおよび透明性が大幅に強化されます。この改革は、公益法人の信頼性向上と公益活動の効果的な推進を目的としており、外部人材の登用義務化や監事の独立性確保など、さまざまな重要な変更が導入されます。今回は、その主なポイントについて詳しく解説します。

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