サポート
FAQ
給与計算システム
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Q【操作方法】
給与システムにログインしようとすると、指定の操作員はシステム起動中ですとメッセージが表示される。 -
Q【操作方法】
口座情報を登録しているのに振込データが作成されない。 -
Q【操作方法】
退職に伴い、社会保険料を2か月分控除する。 システムでの処理はどうしたらいいですか。 -
Q【操作方法】
給与計算後、所属の設定が間違っていることに気付いた。 所属の修正をおこなったが帳票に反映しない。 -
Q【操作方法】 新しく支給する手当が増えた。 追加するにはどうしたらいいですか。
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Q【操作方法】
支給対象者選択を行うと、予約展開画面というものが出た。 どのように処理したらいいですか。 -
Q【操作方法】
退職した職員に翌月の給与で時間外手当のみ支給をしたい。 どのように処理したらいいですか。 -
Q【操作方法】
健康保険改定は4月納付分から適用だが、当法人は一般職員は当月控除、臨時職員は翌月控除している。バージョンアップを今当てても大丈夫ですか。 -
Q【操作方法】
A さんは本来、6月に昇給するはずだったが、うっかり昇給処理を忘れて、そのまま10月まで支払った。10月中に、6～10月分を正しく精算したい。 -
Q【操作方法】
今年から、派遣職員について、管理職手当、超勤手当、勤勉手当のみ当法人から支払うことになった。(給料、扶養、期末手当は派遣元で払う)どうしたらいいですか？ -
Q【操作方法】
今月17日で退職する人がいます。病休で有給休暇も消化してしまったので、給料および諸手当を日割計算する必要があります。 -
Q【操作方法】
今月末に退職する人がいます。今月の残業代を、来月の給料日まで待たずに今月末日付で支払う場合は、どのような操作をおこなえばいいですか。 -
Q【操作方法】
グループ間異動の処理をした場合、異動した職員の給与台帳や年末調整はどのようになりますか。 -
Q【操作方法】
4月1日付で臨時職員グループから正職員グループへ異動となる職員がいます。4月の支給は、臨時職員の給料（3月分）と、正職員の給料（4月分）の両方を支給します。どのような操作をおこなえばいいですか。 -
Q【操作方法】
総務部から事業部へ異動する職員がいます。所属部署の異動処理をしようと操作したところ、訂正か変更かの選択が必要のようです、どちらを選択すればいいですか。
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