選ばれる理由 非営利法人様の給与業務を熟知
使いやすいシステムと徹底した支援体制

役員や職員、派遣職員、嘱託、臨時雇用ごとに支給形態（支給日、支給明細書等）が異なる場合でも支給グループ（処理単位）を分けることで対応します。

支給グループごとに計算処理が行え、月2回の支給や日払い、月給や日給・時間給にも対応しています。

すべての支給・控除項目は、厳密に履歴を管理しています。
過去から現在までの職員の級・号や各支給基準が随時に確認できる職員履歴台帳が作成できます。

履歴管理により人事院勧告による差額（遡及計算）はもちろん、昇給差額の間違い、諸手当の支給漏れや過払い等の支給誤りも差額計算機能により安心です。（マイナス差額にも対応しています。）

出力できる帳票は明細書はもちろん、支給一覧表や勤怠一覧表、社会保険や労働保険関係の資料の出力も可能です。

業務支援サービスにて電話による操作質問、トラブル対応、適切なシステム活用のご提案など、お客様のお問い合わせにお答えします。
また、社会保険処理・源泉徴収の専門的な内容にも対応します。
ご要望があれば、通信でのリモートメンテナンス、操作説明も可能です。
遠隔地のお客様にもリアルタイムに、より安心で確実なサービスをご提供します。

給与計算システムで計算した定例給与、賞与データから会計システムへの仕訳データを作成します。給与支払の仕訳伝票を自動作成しますので会計システムで再入力の必要はありません。

支給グループや部課・事業などの他、個人ごとの按分にも対応します。給与側での仕訳伝票修正や仕訳チェックリストの印刷も可能です。

また、他社の勤怠管理システムから勤怠データを取りこむことも可能です。