ヒューマンライズUni2給与計算システム
【機能】業務を効率化させる様々なオプション機能
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②人事管理システム 人事関連の情報を一元管理
人事管理システムでは、採用から退職までの人事関連の情報を一元管理でき、入社や昇給、異動等の辞令書の発行が行えます。
職員の昇給履歴や異動履歴、入社前の学歴や職歴、資格、研修等を登録し、該当する職員の履歴内容を一覧出力できます。
人事異動や臨時職員の配置や初任給決定の判断材料として複数の条件により検索し、一覧出力(あるいはExcel出力)することもできます。
辞令書は入社、異動時の辞令書、昇給時の昇給通知書、臨時職員の勤務条件通知書、労働者台帳が印刷できます。
発令の文言(文章)についてはお客様で登録・変更できます。
Wordの「差し込み印刷」機能を使用するため、お客様自身でレイアウトの変更が可能です。
④人件費シミュレーション さまざまな試算条件で効率よく算出
人件費シミュレーションでは、給与計算システムの現在の給与データを元に次年度の給料額・時間外手当など諸手当を算出します。また、社会保険算定も行え改定後の報酬月額より社会保険事業主分を算出します。
非営利分野の事業では予算を基本に運営されるため、次年度の見込みの人件費概算は重要です。
当社システムでは年間や半期などの試算する期間を自由に指定して人件費予算の試算が行えます。
シミュレーションデータを確定するまでは、試算条件を変更して人件費の算出を繰り返し行うことができます。
職員の昇給に伴って変動する、超勤手当や管理職手当、期末勤勉の額も簡単に試算することができます。
また、給与計算システムの情報とは別に管理されるため実際の給与計算に反映されることはありません。
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